O Tribunal Regional do Trabalho de Sergipe (TRT-SE) definiu suas metas para o ano de 2012, durante revisão do Planejamento Estratégico Participativo (PEP) ocorrida em janeiro. As ações propostas estão relacionadas às áreas de ‘Infraestrutura e Tecnologia’, ‘Orçamento’, ‘Gestão de Pessoas’ e ‘Responsabilidade Socioambiental’.

As 13 metas do TRT se juntam às cinco metas estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e mais cinco definidas pela própria Justiça do Trabalho. Na últimja segudna-feira (12/3), a Assessoria de Gestão Estratégica (AGE) reuniu os gestores das metas para acompanhar e discutir o cumprimento. O encontro aconteceu na Sala de Multieventos, do edifício sede do tribunal, com a presença do desembargador presidente Jorge Cardoso.

“Essa reunião ocorrerá uma vez por mês. A ideia é discutir e ajudar os colegas na execução”, diz Adriano Leão Venceslau, assessor de Gestão Estratégica. O TRT-SE já cumpriu duas das cinco metas do CNJ: julgar, até 31/12/2012, pelo menos 80% dos processos distribuídos em 2008 e implantar sistema eletrônico para consultar a tabela de custas e emissão de guia de recolhimento.

Do TRT-SE