O curso sobre os procedimentos de avaliação e desempenho dos servidores efetivos e em estágio probatório do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) terá continuidade em março. Ele dará continuidade ao treinamento iniciado em fevereiro, que reuniu chefes, diretores e coordenadores do Tribunal de Justiça. O curso faz parte da Política de Avaliação, Acompanhamento, Capacitação e Desenvolvimento dos Servidores do TJMA, que tem o propósito de mensurar a aptidão dos funcionários para o exercício do cargo que ocupam, mediante critérios de avaliação do estágio probatório.

Os principais pontos abordados durante os encontros para o processo de avaliação foram assiduidade, comprometimento, respeito, compartilhamento de informações entre os departamentos, motivação e cumprimento em tempo hábil das metas estabelecidas. A reunião dos chefes com suas equipes é um dos procedimentos recomendados pelos administradores, para que os servidores saibam de que maneira serão analisados. Essa avaliação começou no dia 20 de fevereiro.

A política de avaliação objetiva contribuir para a atualização profissional e desenvolvimento do servidor, viabilizando seu aperfeiçoamento técnico, científico e cultural. Os magistrados participam das turmas disponíveis em março e podem delegar a presença no treinamento aos secretários judiciais. Quem estiver interessado deve solicitar inscrição para os dias 16, 20 ou 23, com a coordenadoria, pelos telefones (98) 2106-9207 / 9208.

Fonte: Assessoria de Comunicação TJMA