Ilustração de uma mulher com duas pessoas a cercando e fazendo algum tipo de pressão.

Justiça Federal da 5ª Região realiza pesquisa sobre assédio e discriminação

A Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação do Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5 (CPAMAS) quer ouvir magistrados, magistradas, servidores e servidoras sobre situações de assédio e discriminação no âmbito da Justiça Federal da 5ª Região (JF5). Para tanto, está

Tribunal do Maranhão publica cartilha sobre prevenção e enfrentamento ao assédio

A Cartilha de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, elaborada pelo Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), por meio das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (CPEAMAS), está disponível no Portal do Órgão. A desembargadora Sônia Amaral,

Justiça fluminense aborda o tema alcoolismo no projeto “Quem sente na Pele”

Os Comitês de Promoção da Igualdade de Gênero e de Prevenção e Enfrentamento dos Assédios Moral e Sexual e da Discriminação (COGENs -1º e 2º graus) incluíram o tema “Alcoolismo” no projeto “Quem sente na pele”. O vídeo traz o depoimento de Maria Auxiliadora Rosa, servidora federal, que enfrentou o

Justiça de Rondônia prioriza melhorias no atendimento em casos de assédio

O Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO) iniciou oficinas para aprimorar o atendimento a vítimas de assédio e discriminação. Com participação de diversas áreas, as propostas incluem fluxo de trabalho ainda mais transparente, parcerias institucionais e implementação do Comitê de Ética. Destaque para a capacitação de gestores, inclusão de representatividade

Mulheres do Tribunal do Trabalho capixaba ganham espaço de apoio e acolhimento

A reunião que oficialmente deu início às atividades do Coletivo de Mulheres do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região ocorreu na tarde de quinta-feira (25/1), e marcou a criação de um espaço dedicado ao diálogo seguro e reflexivo entre magistradas, servidoras (ativas e inativas), estagiárias e terceirizadas. O propósito