Reunião do Fórum de Discussão Permanente de Gestão da Carreira de Servidores - Foto:G.Dettmar/Ag.CNJ

Conselheiros recebem demandas do Fórum de gestão da carreira de servidores

Os conselheiros Luiz Fernando Bandeira e Mário Guerreiro receberam nesta quarta-feira (7/7) as principais demandas dos membros do Fórum de Discussão Permanente de Gestão da Carreira de Servidores. As reivindicações são resultado das discussões realizadas ao longo do último mês e foram agrupadas em torno de três grandes temas –

Foto da fachada da sede do Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJES)

Liminar garante cumprimento do quinto constitucional no TJES

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) suspendeu editais para preenchimento de vagas de desembargador no Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJES). A decisão liminar, emitida na sexta-feira (2/7) pelo conselheiro do CNJ Marcos Vinicius Jardim Rodrigues, relator do Pedido de Providências n. 0007308-19.2020.2.00.0000, reconheceu que as seleções mantêm o

TO: Corregedoria lança Encontro Permanente e Prêmio Gestão Judiciária

Buscando a priorização do 1º Grau de jurisdição, porta de entrada do cidadão aos serviços do Judiciário, a Corregedoria-Geral do Tribunal de Justiça do Tocantins (TJTO) instituiu como política institucional o Encontro de Juízes(as) Corregedores(as) Permanentes e a Corregedoria-Geral da Justiça do Estado do Tocantins (Encope). Com data prevista para

Incentivo à participação feminina é prioridade no Tribunal do Trabalho do Ceará

O Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (TRT7), que atende à população do Ceará, reconstituiu a Comissão de Incentivo à Participação Institucional Feminina neste mês de junho. A presidente do Tribunal, a desembargadora Regina Gláucia Cavalcante Nepomuceno assinou a Portaria 82/2021 restabelecendo a comissão, formada integralmente por mulheres. A

Plenário aprova boas práticas em Gestão de Pessoas e Gestão Documental

Três projetos desenvolvidos por tribunais brasileiros para aumentar a eficiência na gestão de pessoas e na gestão documental em gabinetes e varas da Justiça foram aprovados pelo Plenário do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) na terça-feira (29/6) durante a 334ª Sessão Ordinária. As iniciativas passam a compor o Portal CNJ de

Link CNJ debate discriminação racial e ações afirmativas no Judiciário

Segundo os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 54% da população brasileira é negra. Mas, apesar de ser a maioria da população, as pessoas pretas e pardas têm menores oportunidades e dificuldade de acesso a seus direitos. Para falar sobre os impactos do racismo no país e

Foto da fachada da sede do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL), em Maceió (AL)

Judiciário de Alagoas prorroga trabalho remoto até o final de julho

As atividades presenciais no Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL) seguem suspensas até 31 de julho. A determinação consta em ato normativo do Tribunal publicado na última quarta-feira (23/6). Poderão ser realizados presencialmente atos processuais, jurisdicionais ou administrativos que sejam incompatíveis com a natureza remota, assim como as audiências previamente

Covid-19: Justiça Federal na PB estabelece retorno gradual de oficiais de Justiça

A Justiça Federal na Paraíba, unidade do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5), emitiu a portaria que estabelece o retorno gradual de oficiais de Justiça integrantes do grupo de risco aos plantões ordinário e extraordinário, considerando a vacinação realizada contra a Covid-19. A partir desta quinta-feira (1º/07), oficiais de Justiça

Conselheiros e conselheiras se reúnem para última Sessão Ordinária do semestre

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) realiza nesta terça-feira (29/6), às 14h, a 334ª Sessão Ordinária do Plenário – a última do primeiro semestre. A sessão segue sendo realizada por meio de videoconferência, com transmissão pelo canal do CNJ no YouTube, como medida de prevenção ao novo coronavírus (Covid-19). Na

Sistema padroniza fase de execução em Varas do Trabalho do interior paulista

Havia alguns anos, a Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT15) constatava o impacto negativo que a ausência de otimização e gestão do conhecimento provocavam no desempenho das Varas do Trabalho na fase de execução. Para combater isso, foram idealizadas soluções focadas em promover melhor eficiência ao