Link CNJ desta quinta-feira (14/10) debate equidade racial no Judiciário

Graças à política de cotas raciais adotada desde 2015, a participação de pessoas negras no Judiciário vem crescendo. Em relação a servidores e servidoras e estudantes em estágio, o parâmetro de inclusão teria sido atingido em quase todos os ramos da Justiça. Mas na magistratura a equidade ainda está distante.

Foto ilustrativo sobre trabalho remoto mostra uma mesa de trabalho aparentando ser de madeira. Sobre ela, há um notebook aberto, um aparelho celular, um bloco de notas com uma caneta sobre ele e uma xicará de café.

Audiência pública nesta quarta (13/10) debate trabalho remoto para magistratura

A pandemia da Covid-19 estabeleceu novos paradigmas para o exercício de diversas atividades, entre elas o trabalho dos juízes e juízas. Para debater a extensão dessas mudanças e garantir que o Poder Judiciário prossiga atuando em sintonia com as exigências do momento de crise sanitária, o Conselho Nacional de Justiça

Nova parceria vai mapear obstáculos à equidade racial no Judiciário

Para subsidiar a criação de medidas que possibilitem alcançar a igualdade racial na magistratura, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) firmou nova parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares para a realização de diagnóstico qualitativo sobre a participação de negros e negras no Judiciário. A cooperação entre as duas instituições

Foto ilustrativa mostra um martelo de juiz - que representa globalmente a Justiça - sobre um teclado de um notebook.

CNJ divulga habilitações para audiência sobre trabalho remoto para magistratura

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) divulgou, nesta quinta-feira (7/10), a lista de entidades e profissionais habilitadas para debater o trabalho remoto na magistratura. A audiência pública está marcada para a próxima quarta-feira (13/10), das 9h às 12h, quando autoridades e membros da sociedade poderão contribuir com esclarecimentos técnicos e

Artigo: Combate ao assédio, o exemplo deve vir do próprio Judiciário

Artigo publicado originalmente no blog de Fausto Macedo em O Estado de S.Paulo, em 06/10/2021 Tânia Regina Silva Reckziegel e Márcio Moraes* Dados de recente pesquisa realizada no Instituto Patrícia Galvão mostram que 76% das mulheres já sofreram assédio no trabalho. Números que se confirmam por registros crescentes junto ao

Webinário sobre Sustentabilidade e Acessibilidade à luz das Resoluções CNJ n. 400 e 401/2021, Ed Lyra, juiz do Tribunal Regional Federal da 1ª Região. Foto: Luiz Silveira/Agência CNJ

Acessibilidade comunicacional é desafio que inclui tribunais

Aumentar a acessibilidade e a inclusão de pessoas com deficiência é um desafio da sociedade que inclui a Justiça brasileira. Tornar os sistemas de tecnologia e de comunicação, como o Processo Judicial Eletrônico (PJe), mais adequados ao uso pelas pessoas com deficiência é um dos desafios no âmbito do Poder

Ações pela acessibilidade e sustentabilidade demandam envolvimento e estratégia

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) encerrou, nesta quarta-feira (6/10), o 1º Webinário sobre Sustentabilidade e Acessibilidade. Em um balanço sobre os debates realizados com representantes dos tribunais desde segunda-feira (4/10), a presidente da Comissão Permanente de Sustentabilidade e Responsabilidade Social do CNJ, conselheira Ivana Farina, destacou que ainda há

CNJ aperfeiçoa resolução para promoção por merecimento na magistratura

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) aprovou por unanimidade a atualização da Resolução n. 106/2010, que dispõe sobre os critérios objetivos de avaliação do merecimento para promoção de juízes de 1º grau para o 2º grau. O julgamento ocorreu nesta terça-feira (5/10), durante a 339ª Sessão Ordinária. De acordo com

Tribunal pernambucano é destaque em indicadores do Justiça em Números

Segundo o Relatório Justiça em Números 2021, divulgado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o Judiciário estadual pernambucano encerrou 2020 com resultados bastante relevantes em relação a taxa de congestionamento, índice de atendimento à demanda e produtividade de magistrados e de servidores. Os indicadores colocam o Tribunal de Justiça de