Concurso do CNJ
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Aqui você encontra informações sobre os Concursos Públicos realizados por este Conselho.
No menu é possível acessar editais, acompanha as convocações e obtém mais informações sobre o mais recente certame de 2024.
Sobre o quadro efetivo do CNJ
O quadro efetivo de servidores do CNJ possui cargos de Analista e Técnico Judiciário. A remuneração inicial dos cargos de Analista Judiciário será de R$ 5.831,16 (vencimento básico), acrescidos de R$ 8.163,62 (Gratificação Judiciária – GAJ), totalizando R$ 13.994,78. Já para os cargos de Técnico Judiciário, a remuneração inicial será de R$ 3.554,02 (vencimento básico), acrescidos de R$ 4.975,63 (Gratificação Judiciária – GAJ), totalizando R$ 8.529,65.
Mas além disso, você conhece alguns dos benefícios concedidos pelo CNJ?
Como o Auxílio Alimentação, pago por dia trabalhado, no valor de R$ 1.182,74 referente a 22 dias. A assistência Pré-Escolar corresponde ao valor mensal bruto de R$ 935,22, concedido ao(à) servidor(a) para o custeio parcial de despesas pré-escolares de filhos(as) ou dependentes na faixa etária de 0 a 5 anos.
A Assistência à Saúde corresponde a um abono pecuniário devido ao(à) servidor(a) e aos seus dependentes, de caráter indenizatório, mediante ressarcimento parcial de despesas com planos privados de assistência à saúde, de livre escolha do(a) servidor(a). O valor-teto varia conforme a faixa etária do(a) beneficiário(a), na forma estabelecida na Instrução Normativa DG n. 78/2021.
O CNJ também poderá conceder a modalidade de teletrabalho, que é aquela executada preponderantemente fora das dependências do CNJ, com a utilização de recursos tecnológicos de informação e de comunicação. A realização do teletrabalho é facultativa, a critério da autoridade máxima da unidade organizacional e restrita às atribuições em que seja possível, em função da característica do serviço, mensurar objetivamente o desempenho do(a) servidor(a).
É possível ainda que o servidor(a) seja bonificado com o Adicional de Qualificação, calculado sobre o vencimento básico, destinado aos(as) servidores(as) efetivos(as) em razão de participação em ações de treinamento (podendo alcançar até 3%) e em cursos de pós-graduação (variando de 7,5% a 12,5%) nas áreas de interesse do CNJ e que apresentem correlação com as atribuições do cargo efetivo e/ou com as atividades.
O CNJ proporciona ainda programas e ações de capacitação, que se destinam à aquisição, à atualização, ao aperfeiçoamento e à vivência de um conjunto de competências e valores institucionais, visando desenvolver, preferencialmente, competências com alta e média lacuna, bem como as atuais e futuras competências do Conselho.
Dentre os programas destaca-se a concessão de Bolsas de Estudo para curso de Língua Estrangeira, Bolsa de Pós-Graduação e Bolsa de Certificação Profissional.
Interessado no bem-estar de seus servidores(as) o CNJ possui o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) que compreende uma série de diretrizes e ações destinadas à promoção do bem-estar integral das pessoas do CNJ. A QVT é acompanhada por meio de pesquisas periódicas sobre seus fatores estruturantes: Carga de Trabalho, Atuação de Chefia, Condições de Trabalho, Desenvolvimento Profissional, Política de Gestão, Valorização e Relacionamento Socioprofissional.
Servidores(as) do CNJ podem contar ainda com a Associação dos Servidores do Conselho Nacional de Justiça (Asconj), de caráter representativo, beneficente, recreativo, social e cultural, com sede e foro em Brasília/DF, de tempo indeterminado de duração, número ilimitado de associados(as) e sem finalidade lucrativa.