O modelo de Gestão de Pessoas por Competências desenvolvido pelo TJDFT será adotado como base de projetos semelhantes no Tribunal de Justiça de Goiás, no Tribunal Superior do Trabalho, no Conselho Superior da Justiça do Trabalho e no Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Representantes desses órgãos visitaram na última terça-feira (7), o TJDFT, interessados em conhecer melhor mais essa ação da Justiça do DF. E já saíram do encontro com os relatórios e bancos de dados do sistema informatizado do Projeto Gestão de Pessoas por Competências – PGCOMP. O Secretário de Recursos Humanos do TJDFT, Celso Souza Neto, e a Supervisora do Serviço de Diagnóstico e Gestão de Pessoas – SERDIG, Wanda de Lourdes, fizeram a explanação do projeto, que integra o Plano de Gestão do Biênio 2010-2012 e o Planejamento Estratégico 2010-2016 da Instituição. Na apresentação foi destacada a integração entre o “Gestão de Pessoas por Competências” e as ações de capacitação e desenvolvimento, sob a responsabilidade da Escola de Administração Judiciária.
Os representantes do TJGO ficaram impressionados com o projeto e informaram a intenção de retornar ao órgão para conhecer outras ações de RH, Planejamento e capacitação. Os representantes do CNJ elogiaram principalmente a “simplicidade e eficácia” do modelo desenvolvido pelo TJDFT.
A Gestão de Pessoas por Competências busca identificar e desenvolver as competências gerenciais e técnicas existentes e as necessárias na Casa e, a partir disso, estabelecer um processo permanente de capacitação e autodesenvolvimento. O projeto é indicado como modelo de “Boa Prática” para o Judiciário pelo sistema do Conselho Nacional de Justiça e já foi adotado como referência por diversas instituições.
Em 2011, será realizado o 3º Ciclo de Avaliação das Competências Gerenciais e a integração com todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Além disso, haverá o 1º Ciclo de Avaliação das Competências Gerais dos servidores do TJDFT, o que garantirá a esta Corte o pioneirismo neste modelo integrado de Gestão de Pessoas
Fonte: Assessoria de Comunicação TJDFT
