O Centro de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento dos Servidores do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1), realizou 92 ações de capacitação durante o ano passado. Dessas, 72 foram ações de capacitação técnica e outras 20 ações tiveram foco gerencial.

Somente na sede do TRF1, 727 servidores e servidoras participaram de, pelo menos, uma ação educacional, o que representa 61% do total. “A meta de capacitação com recursos orçamentários para a Capacitação de Recursos Humanos (CRH) foi superada, alcançando o percentual de 190% e 97% do orçamento disponibilizado, que foi devidamente executado”, afirmou o diretor do Centro, Jean Carlo Batista Oliveira.

O Programa de Reciclagem de Segurança ofereceu seis turmas, que contabilizaram 47 participações da sede e 248 de profissionais das seccionais. A adesão representa a capacitação de 98% dos agentes da polícia judicial que recebem a Gratificação de Atividade Judiciária (GAS).

Em 2021, a unidade ofereceu, também, o Workshop Processo Judicial eletrônico (PJe), que contou com 459 participações, além do curso autoinstrucional PJe para os Juizados Especiais Federais (JEFs). Em relação aos temas que foram abordados nas ações educacionais, eles envolveram a Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual, o Teletrabalho e o Consumo Consciente, entre outros.

Ainda durante o ano de 2021, o Centro promoveu a retomada do “Café com Conhecimento”, com a realização da primeira edição on-line do encontro que, segundo Jean Carlo, contará com novas edições em 2022. “Apesar dos desafios impostos pela pandemia, o Cedap, com o auxílio de todo o tribunal, alcançou a maioria das metas traçadas e busca, para o exercício 2022, resultados ainda melhores, traduzindo-se no reconhecimento e na valorização do corpo funcional.”

Fonte: TRF1