Igualdade de gênero no sistema de justiça e o trabalho feminino no contexto da pandemia

Autores

  • Marcela Casanova Viana Arena Universidade Federal de Pelotas
  • Luciane Cardoso Barzotto Universidade Federal do Rio Grande do Sul

DOI:

https://doi.org/10.54829/revistacnj.v6iesp.317

Palavras-chave:

Igualdade de gênero, Trabalho feminino, Igualdade processual, Igualdade institucional

Resumo

Este trabalho tem como objetivo estudar as perspectivas da igualdade de gênero no sistema de justiça, o que demanda a análise da igualdade material das mulheres tanto no contexto geral da pandemia como enquanto participantes do processo judicial ou na própria estrutura institucional do Poder Judiciário, de acordo com as diretrizes da Agenda 2030 e das Resoluções n. 255/2018 e 418/2021, ambas do Conselho Nacional de Justiça. A pesquisa consiste em analisar como está a participação feminina no trabalho e no Judiciário e se a ampliação de formas mais igualitárias e expressivas dessa participação, no sistema de justiça, contribui para mais justiça e democracia. Para tanto, a pesquisa utiliza o método de abordagem dedutivo, com as técnicas de pesquisa bibliográfica e documental, com destaque ao recorte de gênero, em que se utiliza preponderantemente obras de autoras e pesquisadoras.

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Biografia do Autor

Marcela Casanova Viana Arena, Universidade Federal de Pelotas

Juíza do Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. Mestre em Direito pela Universidade Federal de Pelotas.

Luciane Cardoso Barzotto, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. Professora de Direito da UFRGS. Doutora em Direito pela UFPR.

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Publicado

2022-08-16

Como Citar

CASANOVA VIANA ARENA, Marcela; CARDOSO BARZOTTO, Luciane. Igualdade de gênero no sistema de justiça e o trabalho feminino no contexto da pandemia. Revista CNJ, Brasília, v. 6, n. esp, p. 203–212, 2022. DOI: 10.54829/revistacnj.v6iesp.317. Disponível em: https://www.cnj.jus.br/ojs/revista-cnj/article/view/317. Acesso em: 22 dez. 2024.